En las secciones decisivas de producción, se ha introducido un salario de premium. Su uso requiere que los jefes de las empresas mejoren la planificación intrafactoria. Los sistemas de pago de trabajo a destacuación y de pago por pie.
Ciertas profesiones de trabajadores de trabajo de talleres y sitios auxiliares pueden otorgarse por los indicadores de trabajo establecidos, siempre que se cumplan las medidas del plan de producción.
