Le montant du travail est caractérisé par les qualifications d’un employé qui peut effectuer un travail de diverses complexité et précision. Pour l’organisation correcte du paiement de la qualité du travail, le système tarifaire est d’une grande importance. Sa base est les réseaux tarifaires, les taux de tarif et les livres de référence tarifaires et de qualification, qui tiennent compte de la différence entre un travail qualifié et non qualifié, lourd et facile et assure la rémunération de chaque travailleur, en fonction de ses qualifications, de la nature, des conditions et des caractéristiques de production.







