Pour garantir une rémunération accrue de plus qualifiée par rapport à moins de qualification, un certain nombre de catégories de tarif sont installées, qui comprennent les travailleurs en fonction de leurs qualifications. La décharge tarifaire est fixée au montant du taux de tarif horaire (quotidien) pour différents groupes de travailleurs, en tenant compte de la différence dans les conditions de travail (lumière ou dur labeur), différents taux des premières catégories et suivantes.







