Криптовалюты становятся все более популярными средствами платежей или инвестиций. Однако при работе с ними следует учитывать требования законодательства страны, под чьей юрисдикцией будет проводиться деятельность.
Для Эстонии необходимо по ссылке получить лицензию, чтобы выполнять действия с криптокошельком.
Особенности и преимущества криптолицензии
Данный документ дает возможность осуществлять работу с криптовалютой в двух областях:
- Создавать кошельки для хранения собственных токенов или предоставлять их для других пользователей в виде кастодиальных услуг.
- Работать с криптобиржами осуществляя процесс купли продажи токенов за фиатные деньги или обменивая их между собой.
Обладание лицензией дает возможность создания холодных кошельков (в том числе аппаратных) и проведения онлайн-обслуживания. Кроме этих двух областей, документ предоставляет возможность создавать альтернативные или криптовалютные платежные системы, вести оптовую скупку драгоценных камней и металлов.
Среди основных достоинств выделяется четкая и понятная политика государства в этом вопросе, благоприятное налоговое законодательство. Дивиденды, получаемые при действиях с токенами требуют уплаты 14% от юридических лиц, прирост капитала не облагается налогом.
Требования
Чтобы создать обменник криптовалют или кошелек, необходимо соответствовать ряду условий:
- Открыть счет в банке еврозоны, внести минимальный депозит в размере 12000 евро для создания бизнеса.
- Нужен офис в Эстонии с персоналом и необходимым оборудованием.
- При создании компании нужно ввести в правления гражданина Эстонии, постоянно проживающего в стране. Резидент должен принимать активное участие в деятельности компании.
- Рассматривается деловая репутация членов правления или инвесторов.
- Нужно соблюдать все правила и процедуры предписанные контролирующим органом и законодательные требования.
- Руководитель должен иметь соответствующее образование и опыт работы.
Для регистрации нужно собрать пакет документов: паспорта (копии) всех учредителей; документы компании с указанием названия, номера регистрации и других реквизитов; бизнес-план с описание модели фирмы, прогнозам по финансовым показателям; для высших управляющих представляются документы об образовании, справки подтверждающие отсутствие судимости для бенефициаров и управляющего персонала, имеющего право принимать решения. Также нужен сайт, его адрес сообщается при подаче документов.
Взимаются налоги в размере 25% на вывод дивидендов, 3% социальных выплат на наемный персонал, 20% — на прибыль.
